El curso de capacitación en sublimación y Silhouette Cameo 5 fue organizado por la Fundación Profamilia y Serimax. La actividad se realizó el viernes 24 y el sábado 25 de abril. El lugar del evento fue la Fundación Profamilia. Los instructores a cargo fueron Franck Montiel y Nelson Ledezma. En total se registraron 44 inscriptos.

El objetivo central de estas capacitaciones es promover el autoempleo y el desarrollo económico sostenible, brindando conocimientos técnicos en áreas con alta demanda como la personalización de productos, sublimación textil y corte automatizado. Este tipo de iniciativas permite que más personas puedan acceder a oportunidades reales de crecimiento, mejorando su calidad de vida y la de sus familias.

Sobre Serimax

Serimax es una empresa pionera en Paraguay en los rubros de serigrafía, sublimación y soluciones DIY (hazlo tú mismo). Con más de 30 años de experiencia en el mercado, cuenta actualmente con cuatro sucursales y mantiene una visión de expansión continua, apostando a la innovación y a la formación constante como pilares fundamentales de su crecimiento.

Durante dos jornadas intensivas, se desarrollaron capacitaciones prácticas en técnicas de sublimación y uso de equipos Silhouette Cameo, con la participación de más de 44 personas provenientes de Loma Plata, Filadelfia y comunidades cercanas. Estas formaciones están orientadas a brindar herramientas accesibles que permitan a los participantes iniciar sus propios emprendimientos, generando ingresos adicionales sin necesidad de grandes inversiones iniciales.

En la capacitación los instructores compartieron sus conocimientos y experiencia en el área, brindando una formación completa tanto en el aspecto técnico como creativo. Su enfoque práctico permitió que cada participante pudiera aprender haciendo, resolviendo dudas en tiempo real y fortaleciendo sus habilidades.

El curso se destacó por su ambiente dinámico y participativo, donde los participantes no solo aprendieron nuevas técnicas, sino que también desarrollaron sus propios proyectos, despertando ideas para futuros emprendimientos. Sin duda, esta capacitación dejó un resultado positivo en todos los participantes quienes se llevaron conocimientos valiosos y motivación para seguir desarrollándose en el mundo del diseño creativo.

Objetivos del curso

Fomentar la integración y el fortalecimiento de vínculos entre colaboradores y sus familias.

Brindar conocimientos básicos y prácticos sobre técnicas de panadería.

Promover hábitos de alimentación y actividades que contribuyan al bienestar integral.

Generar espacios de aprendizaje  y participación.

Temas resaltantes

Elaboración de masas básicas de panadería.

Técnicas de amasado y fermentación.

Uso adecuado de ingredientes y proporciones.

Preparación práctica en grupos.

Degustación y evaluación de los productos elaborados.

Desarrollo del taller

El Taller de Panadería se llevó a cabo en el Parque de la Salud, en un ambiente al aire libre que favoreció la participación activa y la convivencia. Bajo la guía del chef Antonio Yegros, los participantes adquirieron conocimientos fundamentales sobre la elaboración de masas, combinando teoría y práctica

Durante la jornada, se organizaron grupos de trabajo, permitiendo que cada participante se involucre directamente en la preparación de su propia masa. Para la elaboración de los productos, se utilizaron insumos proporcionados por la empresa Hilagro, cuyo apoyo fue clave para el desarrollo del taller.

Cierre y actividades complementarias

La actividad culminó con la degustación de los productos elaborados, generando un ambiente de satisfacción, orgullo y compañerismo entre los asistentes. Posteriormente, se realizó un sorteo de kits donados por la empresa Hilagro, lo que añadió un momento de entusiasmo y gratitud entre los participantes.

Conclusión

Este taller representó una valiosa jornada de aprendizaje y convivencia, diseñada para fortalecer los vínculos entre los colaboradores de Chortitzer y sus familias, integrando la técnica culinaria con el bienestar personal y familiar.

Además de proporcionar habilidades prácticas, la actividad reafirmó el compromiso de la Fundación Profamilia con el desarrollo integral de las personas. El éxito de la convocatoria y el entusiasmo demostrado por los participantes resaltan la importancia de continuar promoviendo este tipo de espacios, que contribuyen tanto al crecimiento personal como al fortalecimiento institucional.

La actividad se desarrolló en un contexto especial, recordando la conmemoración del Día de la Familia, resaltando la importancia de fortalecer los lazos familiares y el cuidado del entorno como base para un futuro sostenible.

Durante la actividad, se distribuyó un total de 59 plantines de especies seleccionadas por su valor ecológico y su adaptación al entorno local. La entrega se organizó de la siguiente manera:

🌸 Lapacho rosado: 24 plantines

🌿 Yvyrundymi (Yrundeymi): 13 plantines

🌳 Sivipiruna: 22 plantines

Cantidad de beneficiarios:  total 37 Cada plantín representa una oportunidad de crecimiento, no solo para el entorno natural, sino también para fortalecer la responsabilidad ambiental en cada hogar.

Con el propósito de promover el desarrollo de habilidades clave en la atención al cliente, se realizó exitosamente un curso en modalidad virtual, dirigido a colaboradores de Chortitzer y sus familiares.

La capacitación se desarrolló de lunes a viernes a partir de las 19:00 a las 21:00horas, facilitando la participación de los asistentes en un horario accesible. El curso estuvo a cargo del instructor Juan Rolón, quien brindó contenidos prácticos para mejorar la calidad del servicio.

En total, 34 participantes formaron parte de esta iniciativa, destacándose por su compromiso e interés en adquirir nuevos conocimientos. Durante el desarrollo del curso, se abordaron temas fundamentales como:

• La importancia de la actitud en la atención
• Comunicación efectiva
• Manejo de clientes difíciles
• Generación de experiencias positivas

La modalidad virtual permitió un entorno dinámico e interactivo, donde los participantes pudieron intercambiar ideas, realizar consultas y aplicar los conceptos aprendidos a situaciones prácticas.

En total participaron 76 colaboradoras y colaboradores. Esta actividad está relacionada con la nueva parcelación (el nuevo loteamiento), para la cual ya se han inscrito alrededor de 300 personas. Gracias a esta jornada, los empleados pueden ahora comenzar a prepararse de manera más concreta para los próximos pasos.

La fundación se esfuerza continuamente por generar oportunidades que mejoren la calidad de vida de todos los colaboradores de Chortitzer. Por este motivo, organizó esta jornada informativa en conjunto con el banco mencionado.

Es importante destacar que la fundación actúa únicamente como intermediaria de la información, mientras que Bancop es la institución responsable de los productos crediticios, así como de la evaluación y aprobación de cada solicitud.

La Fundación llevó a cabo su Asamblea General Ordinaria en fecha 04 de marzo en su sede, ubicada dentro del Complejo SAP Chortitzer, con la participación de representantes de la ACCHK y de la CCH como entidades socias, así también miembros del Consejo Directivo. Dicha actividad es un espacio para la rendición de cuentas, la evaluación de la acciones realizadas  durante el año 2025 y también informar sobre el plan de trabajo del 2026.

Entre los avances destacados se encuentran:

• El fortalecimiento de la gestión institucional mediante la conformación de un equipo humano de trabajo especializado en los servicios que se brindan.
• La implementación de asesorías financieras gratuitas orientadas a mejorar la planificación económica de los empleados de Chortitzer y sus familias.
• La consolidación de alianzas estratégicas con instituciones públicas y privadas, orientadas a potenciar los programas y objetivos de la fundación.
• El desarrollo de un proyecto habitacional, con el objetivo de facilitar el acceso a soluciones de vivienda digna.
• La realización de charlas y talleres de educación financiera y de otros temas relacionados a la formación para el trabajo y el hogar.

La Fundación es una organización que continua su proceso de fortalecimiento institucional, consolidando su estructura organizativa para lograr un mayor alcance e impacto social con sus programas.

La jornada permitió reafirmar el valor del compromiso social de los socios fundadores, cuya visión solidaria y el acompañamiento constante son claves para el crecimiento institucional y desarrollo de las acciones que favorezcan a mejorar la calidad de vida de los empleados de Chortitzer y sus familias.

• FEHA: viernes 20 de febrero  
• HORA: 19:00
• LUGAR: Salón auditorio del complejo SAP.

• Equipo organizador: Fundación Profamilia
• Guillermo Ferreira
• Deysi Ruiz
• Bernd Wiebe

• Disertante: Dr. Raul Martínez

• Asesores presentes:
• Gerónimo Ayala
• Guido Guenther

• Dirigido a colaboradores de chortitzer

Total de participantes presentes: 15

¿Por qué no me alcanza el dinero?  Breve resumen

El dia viernes se llevó a cabo una charla sobre finanzas de la mano del Dr. Raúl Martínez en el salón auditorio del complejo SAP, fue un momento clave para los presentes El enfoque se basó en principios cristianos, enfatizó que la falta de dinero no suele ser un problema de ingresos, sino de conducta de prioridad y disciplina, El Dr. Martínez mencionó el presupuesto bíblicamente, esto es «contar el costo» antes de construir. Sin un plan (presupuesto), el dinero se escapa como agua entre los dedos. El agujero en el bolsillo no se tapa con más sueldo, sino con más disciplina. sino profundamente conductual, analizando por qué, aun ganando bien, muchos terminan el mes en ojo.

En un ambiente dinámico y tranquilo, se repartieron hojas blancas y un bolígrafo a cada participante para que cada uno pueda ir anotando las consultas que tengan y al finalizar el respondería.

Menciono la importancia de hacer un presupuesto familiar en común acuerdo con el conyugue ya que el hombre es la cabeza del hogar y todo lo que ambos ingresan durante el mes refleja una finanza sólida y saludable. La transparencia financiera construye una confianza profunda en el hogar.  

También se realizaron sorteos de 3 premios entre todos los presentes durante la charla:

1. premio una agenda
2.  premio una agenda del BCP
3.  premio fue sorpresa (auriculares)

Temas resaltantes:

• El éxito financiero no es un milagro fortuito, sino el resultado del orden y el trabajo esforzado.
• El Dr. Martínez mencionó el Presupuesto. Bíblicamente, esto es «contar el costo» antes de construir. Sin un plan (presupuesto) el dinero se escapa como agua entre los dedos.

• Aprendimos que para debemos vivir en paz y ser felices con lo que tenemos hoy mientras trabajamos para lo que queremos mañana, sin dejar que el marketing nos diga lo que “necesitamos».
• Reflexionamos en la Biblia que nos enseña que nosotros no somos los «dueños» absolutos, sino administradores de los recursos que Dios nos confía.
• La falta de registro de lo que sale (gastos, gastos hormiga) es el principal enemigo del hombre
• También durante la charla reflexiono que las finanzas bíblicas nos enseñan que el dinero es un excelente siervo, pero un pésimo amo. El objetivo final no es acumular riqueza por seguridad, sino gestionar con excelencia para tener paz y poder bendecir a otros..

Descarga de la Memoria 2024 en PDF